"J’ai dirigé des business unit et directions de business développement dans des domaines innovants de grands groupes.

En gérant ces équipes très différentes, je me suis rendu compte qu’il y avait de vraies différences de qualités d’une réunion à l’autre. J’ai voulu m’intéresser à comment systématiser ces rencontres où tout se passe bien.

Le Patch m’a permis de focaliser vraiment sur cela contrairement à des formations de management ou leadership que j’avais pu faire auparavant.

Ce que j’ai trouvé très intéressant, c’est la plateforme qui permet l’alternance entre les modules de contenus disponibles en ligne -consultables selon sa disponibilité- et les ateliers de partage en confiance, qui rythment tout de même l’acquisition."

Sandrine - Dirigeante

"Je ne voulais pas diriger les personnes dans ma propre entreprise comme j'avais été dirigée auparavant. Je sentais un besoin d'apprendre à être à être le révélateur des talents qui m'entourent.

J’ai compris que cela n’était pas nécessaire d’avoir une personnalité particulière mais qu’il y avait des bonnes habitudes et des outils pour le faire et que ça s’apprenait.

J'avais aussi l'impression que c'était quelque chose qui me prendrait énormément de temps. Je n'avais pas imaginé que je pourrais le faire en même temps que mon activité. Que cela pouvait être compatible avec un quotidien fait de beaucoup de responsabilités, d’interactions avec les équipes, l’extérieur, les clients."

Charlotte - Architecte Entrepreneure