Démarrez votre Odyssée!
Vous...
Fondez un projet collectif
Dans une phase de transformation (croissance, retournement, consolidation), les risques de laisser certains à l'écart peuvent avoir des conséquences toxiques ou même fatales.
Une culture forte basée sur une raison d'être, des valeurs et une vision partagées booste votre engagement collectif.
Construisez votre gouvernance
Avant, dans le feu, ou après la transition de votre organisation, les structures sont mises à l'épreuve. Cela est accentué dans le monde post-Covid et la normalisation du télé-travail.
Ces pivots et contraintes sont une occasion de bétonner votre engagement collectif et votre confiance mutuelle en utilisant authentiquement l'intelligence de chacun.
Décidez en incertitudes
Lors de votre développement et dans un monde toujours plus complexe et ambigu, les choix sont souvent infinis et les décisions incertaines perturbent les équipes.
Laisser l'humain et votre raison d'être au cœur de la décision et du discernement, tout en s'affranchissant des biais cognitifs, vous permet d'engager le collectif à son plein potentiel.
Impactez positivement et durablement
Votre mutation se fait dans un monde où le cadre environnemental, économique et sociétal peut être vu comme source de pression, simple "opportunité de comm'" ou réel levier de performance et durabilité.
Investir sur vous et votre collectif fait la différence pour fédérer en sécurité les envies et les énergies, autour de démarches prospectives, innovantes et appliquées.
Faites jouer toutes les intelligences
Les écarts inter-générationnels ou culturels créent des attentes, des visions et des recherches de sens très hétérogènes. Celles-ci ne s'expriment naturellement pas pleinement dans les collectifs.
Embarquer chacun au plus vite, dans toutes ses compétences, richesses et diversités est un gage d'unité et d'engagement à toute épreuve pour votre collectif.
Développez votre leadership
Inévitablement, le développement de votre entreprise vous demande d'adapter votre rôle et cela peut vous laisser vidé ou isolé à la fin de la journée, alors que votre collectif a plus que jamais besoin de la Présence de tous.
Développer votre posture et celle de vos collaborateurs fait entrer votre collectif dans l'art inspirant et performant de la "bienveillance exigeante" et de l'"unité dans la diversité".
Notre offre
Une proposition de valeur vous offre tout notre savoir faire dans une approche simple, complète et profonde de transformation:
1- nous vous accompagnons vous puis votre équipe aux différents moments de votre transformation (changement d'échelle, pivot, retournement,...)
2- dès votre souscription, votre accompagnement démarre, pour très vite amorcer le séminaire et les ateliers précis adaptés à votre collectif, que nous conduisons à vos côtés
3- vous élargissez dans un second temps et selon vos besoins aux différentes équipes de votre collectif, sans surprise dans la réplicabilité de l'impact sur votre culture commune
Les Bénéfices au fil du temps
Le cœur de notre approche : faciliter l'indépendance d'esprit de chacun... pour mieux libérer l'intelligence du collectif. Notre offre hyper simple cache une colonne vertébrale solide et réplicable sur des environnements très variés.
Si les approches sont toujours adaptées aux réalités propres de chaque entrepreneur et de son équipe, de chaque entreprise, de chaque collectif, voici tout de même les exemples fréquents de bénéfices et impacts que l'on déclenche :
Approche type indicative
Mois
avec nos conversations en tête à tête de 2h, 2 à 3 fois par mois
et le support 24/7 de notre plateforme
Vous avez le dispositif en main pour conduire le développement de votre propre leadership et la transformation de votre collectif,
Vous avez préparé la communication et les prochaines étapes et à conduire avec votre équipe.
Vous avez mené les bonnes conversations nécessaires.
Mois
avec un séminaire de 2 jours que nous co-animons à vos côtés (1)
Vous permettez à votre collectif, avec un travail précis, de se fonder autour de sa raison d'être et de ses valeurs, ainsi que de sa gouvernance au service de sa vision,
Chacun a accès à l’écosystème mis en place pour votre équipe. Il est accessible 24/7 et monde entier sur notre plateforme, pour permettre à votre équipe de grandir en autonomie.
Mois
avec un nouveau séminaire de 1 jour (1) que nous co-animons à vos côtés,
...et la poursuite de nos ateliers en tête à tête (2)
Votre équipe met en œuvre opérationnellement votre transformation et votre vision au service de votre raison d'être,
Vous déployez et gagnez en autonomie personnelle et collective dans le déploiement des outils permettant de maximiser l'intelligence et l'impact du collectif,
Ainsi que la prise de décision en environnements complexes et incertains.
Mois
avec un nouveau séminaire de clôture de cette première phase, nous mesurons le chemin parcouru
Votre équipe devient autonome sur sa capacité à ajuster au fil du temps sa vision, sa raison d'être, ou ses valeurs.
Elle prépare et conduit, avec notre seule observation "bienveillante et exigeante" les prochaines étapes de son changement d'échelle ou transformation
...au delà
nous gardons une relation de sparring partner, accès 06 en 24/7, séminaires et conférences adhoc
Vous ne restez pas seul et disposez d'un "second regard" pour vous accompagner ainsi que votre équipe directe, dans vos enjeux opérationnels, personnels et collectifs, (embarquement d'autres équipes, déploiements adhoc, etc)
Vous êtes accompagnés pour la mise en œuvre de problématiques ciblées, en lien avec votre culture, avec des partenaires (certifications B-Corp, diagnostics précis, etc.)
(1) ou des ateliers d'équipe en visio pour des équipes multi-localisées lointaines
(2) ou dans la configuration adaptée au travail nécessaire
Et toujours... : le fil rouge qui garantit l'homogénéité de votre progression et celle de votre collectif:
...notre plateforme exclusive est accessible pour vous et votre équipe directe, monde entier, 24/7.
Rien de mieux qu'une bonne CONVERSATION!
Une occasion unique pour moi de faire un vrai travail personnel sur mes motivations profondes et de développer des outils concrets que je peux utiliser au quotidien pour ajuster ma posture et être beaucoup plus en phase avec ce que j'ai à vivre avec les gens avec qui je suis en relation. Une expérience ancrée dans le réel avec des méthodes structurées applicables au quotidien à la fois pour soi et pour les gens avec qui on travaille/collabore ! Pas de pipo, tout est en lien direct avec l'expérience, et l'expérimentation. Les routines acquises me permettent de mieux trouver ma juste place et d'approfondir le sens à la fois de mon implication personnelle dans un groupe et du groupe lui-même. On en ressort super motivé et excité!".
Jean Lafleur - Fondateur startup tech
"J’avais besoin de me développer sur la mise en action et la motivation des collectifs en phase de création.
pour moi c'est vraiment un duo de développement personnel et de coaching collectif. Je ne savais pas comment faire du développement collectif comment mobiliser des groupes et cela m'a complètement apporté toute cette composante.
L’atout de la plateforme et de son organisation : c’est que c’est une formation qu'on suit individuellement mais par contre on est en groupe pour avoir une émulation de groupe que j'aime beaucoup."
Annabelle, Fondatrice We Change We Act
Une expérience riche et précieuse qui m'a permis de me comprendre plus en profondeur, de questionner mes croyances et de trouver de nouvelles routines pour évoluer sereinement sur mon chemin et le chemin que je partage avec ceux qui m'entourent. La transformation personnelle permet d'enrichir les échanges collectifs pour que des dynamiques saines se créent.
Vianney, Co-fondateur Abbeal
