Quelques éléments

de rencontre

Le contexte pédagogique...

Nous nous rangeons derrière les travaux de Shlomo Ben-Hur et Nik Kinley qui confirment notre expérience que les contextes psychologiques et environnementaux sont critiques pour accomplir cette aventure de transformation personnelle, qui rend possible des transformations de groupes.

Leur modèle MAPS dégage 4 lignes qui, lorsqu'elles sont déployées ensemble ouvrent la porte à la magie de la transformation personnelle et collective :

  1. Motivation : les personnes veulent elle changer; avec 3 considérations critiques: l'autonomie (se sentir avoir le choix de changer ou pas), la maîtrise (se sentir compétent), la connexion (dans des relations nourries par le sens et la finalité)
  2. Capacité : les personnes ont-elle les compétences pour faire quelque chose de différent ou nouveau
  3. Sécurité psychologique : qui sous-tend la capacité individuelle au changement (inclue la confiance en soi, l'optimisme, la résilience, la volonté)
  4. Environnement supportif et moteur du changement



Le dispositif qui vous est proposé ici (notamment notre plateforme du Patch) ne pourra pas se substituer à votre responsabilité personnelle et votre désir; il va par contre tout mettre en œuvre pour favoriser l’émergence de ces lignes de développement.



Ils nous inspirent...

Seth Godin, l'auteur multi-entrepreneur et pédagogue à l'origine des Akimbo Workshops (https://akimbo.com).

Ce qu'a entrepris Seth Godin avec Akimbo Workshop (B-corp) est une phénoménale révolution du monde de l'apprentissage (en ligne) pour d'un large panel d'entrepreneurs: dirigeants et leurs équipes, indépendants, coachs, experts.

Depuis leur création en 2015, ces ateliers, véritables MBA pour certains, se veulent une expérience et une alternative aux prestigieux diplômes, pour les "doers" dans le monde moderne, agile et incertain.


Son livre manifeste (2012) librement accessible en ligne est très accessible et intéressant:


Il y explique notamment la valeur de la lecture et de l'écriture pour faire des progrès profonds, mêlées aux échanges concrets avec une communauté qui veut aussi apprendre et prendre sa part à la construction d'un monde souhaitable.

Toute ressemblance avec une plateforme naissante ne serait que pur hasard bien entendu...

Low tech, high value...

...et vous savez quoi...

Chez thetribelab.co et avec le Patch, on s'inspire de ces principes pédagogiques de communauté apprenante et on a développé notre écosystème sur le même outil open source propriétaire très solide que celui utilisé par Akimbo ("Discourse" pour les plus geek)

Nous avons développé un environnement avec "0 distraction", qui vous invite à poser votre pensée et votre travail pour augmenter la profondeur de votre immersion dans l'expérience.




Quelques sources...

(sans ordre particulier!)

Carl Rogers

Mihaly Csikszentmihaly

Emil Victor Frankl

James P Carse

Marschall B. Rosenberg

Johanna Macy

Robert Kegan & Lisa Lahey

The Arbinger Institute

Docteur Emmanuel Contamin

Simon Sinek

Otto Scharmer

Covey, Stephen R.

François-Daniel Migeon

Michael Bungay Stanier

Laurent Falque & Bernard Bougon


Je recommande très fortement l'accompagnement de Jean-Benoit. Ses qualités d'écoute, ses connaissances en leadership, en développement personnel et coaching font de lui un conseiller qui a su rapidement transformer mes faiblesses en forces, dans l'optique d'une meilleure réalisation de moi-même. Sa fine compréhension des organisations et entreprises lui permet en outre d'accélérer le potentiel des équipes à l'aide d'un leadership responsable, éclairé et bienveillant.

Vianney Blanquart - Co-Fondateur chez Abbeal


Jean-Benoit a toujours abordé le sujet avec un angle pragmatique avec pour objectif de créer le changement, démontrant sa capacité à penser en dehors de la boite logique, à accompagner le change, à participer à la transformation et à communiquer sur les évolutions.
Au delà de ses compétences techniques, Jean-Benoit est quelqu'un avec qui il est particulièrement agréable de travailler au quotidien, démontrant des qualités humaines exceptionnelles.

Julie Barbey - AXA Head of Tech & New Economy Partnerships


"Hauteur de vue, vision, respect de l'autre, relationnel chaleureux, écoute, analyse"

"Fin"

"Clarté de la communication, finesse du jugement, capacité à bien s'entourer, éthique professionnelle"

"Grand professionnalisme, quelqu'un de confiance, grande éthique"

"Positif, innovant, calme et pondéré"

Qui est

le fondateur ?

Je vais commencer un peu fort et je vais vous partager une pépite assez taboue dans notre société : la place de la mort.

Pourquoi?

J'ai eu un début de carrière au sein d'un grand groupe international, j'y ai pris des responsabilités, convaincu de l’importance d’être acteur au cœur du système pour le comprendre et l'accompagner durablement.

Et puis j'ai été confronté assez tôt à la mort. Notamment avec la perte prématurée de 3 enfants, en 2004. Je vais peut-être vous choquer, mais cette blessure béante a aussi été une immense force de Vie.

Un cadeau énorme pour 3 raisons :

1/la prise de conscience de la valeur et de la profondeur de chaque vie.

Que ce soit celle d'un bébé grand prématuré ou de mon voisin du quoitiden  

2/la conviction dans ma chair que le rapport de chacun à la mort conditionne sa propre puissance de Vie.

Vouloir l’esquiver, se protéger ou se blinder en enterrant toute aspérité ou vulnérabilité, bloque tout passage et fait traverser son existence sans vie, dans la peur et l’insécurité.

3/l'appel à explorer et nourrir cette quête visant à parcourir les 30 cm qui séparent la tête du coeur dans le chemin de compréhension personnel de ce paradoxe.


Dans cette exploration, je rencontre notamment, dans des durées longues y compris à l'étranger, des environnements complexes qui expérimentent l'expérience de "convergence authentique" des groupes et des personnes.

J'explore alors comment rendre cela possible de retour en entreprise.

Je traque les éléments de savoir faire qui fonctionnent à tous les coups!

Quelques années plus tard, je complète cette recherche en passant à l'expériment et à l'application: je rejoins un cabinet de conseil de 1er rang à Paris pour y aider les dirigeants et leurs équipes. Avec ce que j’appellerai par la suite l'intelligence collective "créative", couplée au levier de la connexion fluide entre chacun.

J'y constate et expérimente concrètement son impact, sa valeur et sa réplicabilité.

Au vu de l'accélération de l'urgence civilisationnelle, environnementale et économique j'explore alors les moyens propices à la propagation plus large et en "tsunami" de ces compétences profondes, pour les rendre accessibles à tous les acteurs et entrepreneurs qui veulent être acteurs pour le bien commun.

Je fonde alors thetribelab.co en 2020 et NOOKBOOMER en 2021.

Jean-Benoit ("JB") Moulet.

NOTRE MISSION

Créer un tsunami 🌊 de transmission des compétences profondes qui vous permettent de construire à plusieurs des aventures entrepreneuriales 🌱 humanistes qui impactent 🚀 large et loin...





thetribelab.co veut aider et rassembler chaque entrepreneur -et son ecosystème- dans une quête de sens et d'unité dans la vie économique, sociale et environnementale autour de 3 axes:

  1. la rencontre de chemins et d'artisans d'unité qui inspirent,
  2. proposer des solutions innovantes, concrètes et avec de forts leviers de transformation,
  3. accompagner la construction des témoignages propres à amorcer votre propre "personnal branding collectif" authentique

Notre ambition est donc de faire émérger une communauté d'entrepreneurs de coeur, qui cherchent des moyens fiables, qui marchent à tous les coups pour donner leur meilleure contribution au monde.


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