Figure du statu-quo : « Tant qu’il y a de la musique, il faut danser. Nous continuons à danser », pour reprendre la triste formule de l’ex-patron de Citigroup avant la crise de 2008.
…ou de l’innovation : Peter Drucker prônait une « société de l’entrepreneuriat dans laquelle l’innovation et l’esprit d’entreprise sont normaux, réguliers et continus. »
Seth Godin, l’entrepreneur et marketeur américain dit quant à lui que si les petites entreprises sont « les insurgés, les agents du changement. », les grandes entreprises « sont des fournisseurs fiables de biens et services, opérant à une échelle que la plupart d’entre nous ne pouvons imaginer. »
Bref, les deux points de vue sont souvent opposés, et pour autant, chacun a à apprendre de l’autre.
Alors, comment favoriser la rencontre et l’apprentissage authentique ?
Comment construire des relations mutuellement bénéficiaires entre gens normaux ?
Comment faire que chacun puisse prendre sa place en étant soi-même et dans des collectifs tournés ensemble vers le juste, le beau, le vrai ?
Je vous propose deux choses ce matin :
1/Partagez-nous en commentaire là où vous en êtes,
2/Si vous souhaitez vous nourrir sur cette question et avez quelques minutes par jour à y consacrer cette semaine, allez voir ici.